近年来，国家为提升中小企业创新能力，进一步促进中小企业高质量发展，正大力培育“专精特新”中小企业。梅安森科技于2022年6月收到由工业和信息化部颁发的《国家级专精特新“小巨人”企业称号》荣誉牌照。梅安森科技长期专注并深耕于矿山安全，始终保持创新能力和研发能力，增强企业“硬实力”，使梅安森科技在市场竞争中取得领先优势。

智能化矿山建设是一个长期的过程，预计将是一个近万亿规模的市场。按《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》等文件的规划，到2035年，所有煤矿都将实现智能化。除了注重提升企业“硬实力”，梅安森科技也高度关注企业“软实力”提升。数字化同样作为一项系统性工程，既要循序渐进，又要因地制宜。作为一家高度重视研发和技术创新的企业，梅安森科技在选型阶段，对市面上的平台服务商同样进行了严格的调研和考察，致远OA-COP协同运营平台，凭借扎实的平台底座，以及弹性可扩展、个性化定制的能力，成为梅安森科技数字化转型升级首选合作伙伴。“连接是一切转型的基础、贯穿数字化的全过程。基于致远互联COP平台底座，我们希望能够真正实现向下扎根、向上生长，满足企业数字化不断生长的需求。”

此前，在梅安森科技与致远互联一期合作中，梅安森科技先实现了企业全员的连接，实现统一门户和消息、统一流程管理，初步实现了企业管理的统一性、规范化、标准化；伴随梅安森科技组织和业务发展，此次二期合作，梅安森科技希望依托致远互联低代码应用开发平台，搭建MAS系统、KS系统，支撑企业的业务创新和持续改进。同时，依托致远互联DEE可视化配置工具，为企业提供应用集成整体方案及底层技术支持，集成ERP等业务系统，通过协同、数据双轮驱动，助力企业获得更多洞察，可以一盘棋去做决策。

面向未来，梅安森科技以“智能化”做矿山安全生产的守护者，致远互联亦将发挥一体化平台优势，以“数智化”提升梅安森科技软实力，护航梅安森科技可持续发展。