使能数智企业
助力高质量发展
当今，企业数字化转型升级已成为企业发展的必然趋势。CIO百人会高峰论坛上，致远互联营销支持中心总经理刘力羽以“使能数智企业 助力高质量发展”为主题，从战略侧、管理侧、业务侧、技术侧分享了2023年大型集团企业数字化转型新趋势，大型组织数字化核心目标以及数字化转型升级的关键路径。
致远互联作为更懂组织运营管理需求的企服领先厂商，以新一代云原生协同运营平台COP-V8，通过技术重构、管理升维、模式创新、领域突破，同时满足大型组织平台升级和管理升级，为政企打造数字化转型升级的关键路径：
技术重构：新一代云原生与AI技术是数字化转型升级中的重要驱动力，以其自身的独特性及应用价值为支撑，提升企业智能化管理水平，加速企业发展步伐。
管理升维：基于新一代技术，推动大型集团实现分层分级的集团化管控，对不同子公司和业务线进行精细化的管控，对不同层级的管理者提供不同维度的支撑。
模式创新：使企业获得更高效的运营和更好的客户体验，并有助于探索全新的业务模式，从而为企业开拓更加广阔的市场空间和商业前景。
领域突破：通过云原生平台建立互联互通的生态圈，打通产业链各环节以及各大行业垂直领域，实现可复用能力互通，互相借力共同打造协同运营新生态。
构筑数智化发展新基座
点亮企业数字化转型灯塔
智能化改造和数字化转型是推动各行各业转型升级的主要途径和手段。致远互联通过新一代COP协同运营平台，为国资央企、制造、金融、能源、IT服务、医疗医药、科研院所、高校等超过5万家中大型客户提供一体化平台及一站式解决方案，积累了丰富的客户实践经验。
会上，中国建筑集团有限公司、北京同仁堂股份有限公司、四川广安爱众股份有限公司三家致远互联用户，荣获“2023年度数字化转型灯塔案例”金数奖，再次彰显了协同运营平台对于企业数字化转型的重要价值。
北京同仁堂股份有限公司以致远互联协同平台为依托，构建办公+业务+财务一体化协同管理平台，依托致远互联低代码平台打造证照管理、预算及资产管理等业务协同应用，支撑北京同仁堂实现数据汇聚、科学决策、上下贯通、管控高效的数字化发展目标。
中国建筑集团有限公司通过致远互联协同运营平台打造“三位一体”的数字化管理平台，搭建不同单位间的沟通协作平台，降低经营成本，提高组织效能，极大的释放人效和产能，取得了显著的经济效益。
四川广安爱众股份有限公司打造“智慧爱众”统一工作平台，依托致远互联协同管理平台，将广安爱众的内部系统和应用整合到一个工作台中，构建连接人、数据、信息和业务流程的统一移动门户，提升公司整体运营效率。
此次致远互联与用户共获殊荣，是对致远互联数字化服务能力的高度认可与肯定。未来，致远互联将持续深耕协同管理领域，依托一体化数字平台COP「平台+生态」的模式，使能组织构建面向未来的一体化数智运营平台底座和一站式创新协同应用，为政企数智化升级持续续航。
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